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HBR最新第七十五期(2012年11月號) 釐清令人困惑的管理「穿越劇」

管理乃是一種掌管一「機構」生產力或績效的器官,這種機構,可以是一家獨立存在的組織,也可以擴大為一個連鎖加盟組織或群聚組織。在採取這種整體觀點下,才能發現一個機構內有其不同層次的管理問題:依其前後發展順序,大致可區分為作業、戰術、系統、策略、願景和統理各層次,各有其不同性質的管理問題。現分述於下:
作業(operation)層次:所追求的是某種活動的「效率」。

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每到選舉,總是暴露我們社會大眾民主素養的低劣,選舉期間,也是台灣反民主言論行為最猖獗的時段,許多人在選舉期間和政治運動時,總是得了民主狂犬病,大家都習以為常,以為那才是民主的常態,那是民主多元的表現。但是,仔細想想,追求民主時,我們可以現在不成熟,但是,絕對不可以永遠幼稚!
近幾年台灣的政治文化越來越低俗、醜陋、骯髒,每到選舉,週遭的人不是藍就是綠,不是友就是敵。政客們為了贏得選舉,不擇手段。為了政治利益,不斷製造種族仇恨、顏色對立、抹黑報料輸不起,政客為了自身利益,不但不斷玩弄人民,也對我們的下一代,做最糟糕、最可憎的示範與教育。

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